Thực hiện Chỉ thị số 35/CT-TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ; Kế hoạch số 634/KH-UBND, ngày 03/10/2024 của UBND tỉnh Đắk Nông về việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 35/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về xử lý cán bộ, công chức, viên chức và chiến sỹ trong lực lượng vũ trang vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn; không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện yêu cầu các cơ quan, đơn vị, phòng ban, UBND các xã, thị trấn, các trường học trên địa bàn huyện (sau đây gọi tắt là đơn vị) triển khai, thực hiện nghiêm túc các nội dung sau:
1. Tổ chức quán triệt, phổ biến Chỉ thị số 35/CT-TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của đơn vị.
2. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương tăng cường siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về bảo đảm trật tự, an toàn giao thông, quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động:
- Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 35/CT-TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ; gương mẫu chấp hành các quy định của pháp luật về trật tự, an toàn giao thông; thực hiện nghiêm quy định “đã uống rượu bia, không điều khiển phương tiện giao thông”.
- Phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trong chấp hành pháp luật về giao thông; đồng thời, vận động bạn bè, người thân chấp hành và không lợi dụng uy tín, vị trí công tác để can thiệp vào việc xử lý vi phạm giao thông của các lực lượng chức năng, nhất là vi phạm nồng độ cồn; với tinh thần thượng tôn pháp luật, “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”.
- Khi có thông báo của cơ quan chức năng về việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm, cơ quan quản lý cán bộ căn cứ quy định của pháp luật về kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức và quy định riêng của đơn vị phải thực hiện quy trình xử lý nghiêm theo quy định; việc xử lý phải bảo đảm khách quan, công bằng, công khai, nghiêm minh, chính xác, kịp thời, đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục, nghiêm cấm việc bao che, giấu giếm khuyết điểm cho cán bộ, công nhân viên chức vi phạm; định kỳ hàng năm (trước ngày 15 tháng 10) trao đổi kết quả xử lý kỷ luật với cơ quan gửi thông báo vi phạm để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh.
3. Sẽ xem xét trách nhiệm của Thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có nhiều người vi phạm nồng độ cồn, không chấp hành hiệu lệnh, yêu cầu của lực lượng thực thi công vụ hoặc xử lý không nghiêm minh, chưa kịp thời cán bộ, công nhân viên chức có hành vi vi phạm thuộc thẩm quyền quản lý.
4. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, gồm cả giám sát từ Nhân dân về việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương khi tham gia giao thông đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị lực lượng vũ trang.
5. Giao Công an huyện định kỳ trước ngày 15 tháng 10 hằng năm, báo cáo tình hình, số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn; không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm về Ủy ban nhân dân huyện (qua phòng Nội vụ) để xem xét, xử lý trách nhiệm theo quy định. Đồng thời, tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện Chỉ thị trên địa bàn huyện cho cơ quan cấp trên đảm bảo thời gian quy định.
Đây là nội dung quan trọng, yêu cầu các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện./.
Bản in